Отправляя резюме, Вы тем самым выражаете ОАО «Ямал СПГ» согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О персональных данных» в течение трех лет.

• Заместитель начальника отдела/ Deputy Technical Training Manager (Отдел технического обучения)

обязанности:

• Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование
• Опыт работы: не менее десяти лет в области обучения технического персонала, из которых минимум три года в нефтегазовой отрасли или в области производства сжиженного природного газа (далее – СПГ) на инженерно-технических должностях.
• Английский – высокий уровень владения.
• Должен знать:
– Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся сферы высшего и дополнительного профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность образовательных организаций.
– Методы определения и оценки профессиональных компетенций.
– Назначение, принцип работы, технические характеристики, правила технической эксплуатации, устройство и порядок обслуживания оборудования завода СПГ, включая особенности подготовки к плановым-предупредительным ремонтам (ППР) и техническому обслуживанию (ТО) и подготовки к эксплуатации после проведения ППР и ТО.
– Государственные стандарты (ГОСТ, МВИ – методики выполнения измерений и др.), международные стандарты (ASTM D, ISO и т.д.), относящиеся к процессам обучения.
– Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала.
– Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.

требования:

• Организация и контроль работы отдела по техническому обучению для повышения конкурентоспособности ОАО «Ямал СПГ» посредством развития профессиональных компетенций производственного персонала Общества, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями Общества, кадровой политикой, современными требованиями и методиками обучения, требованиями к занимаемой должности и технологическому процессу.
• Контролировать соблюдение общей стратегии по техническому обучению производственного персонала Общества и обеспечивать её исполнение с целью эксплуатации производственных объектов в соответствии с требованиями безопасности и надежности, согласно разработанным графикам и при оптимальных затратах.
• Контролировать процесс непрерывного обучения и повышения квалификации производственного персонала, обеспечивать создание и эффективное функционирование системы регулярного обучения производственного персонала.
• Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.
• Контролировать разработку и представлять на утверждение руководству планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации производственного персонала, учебные планы и программы, в том числе Программу по обеспечению профессиональных компетенций производственного персонала.
• Контролировать реализацию утверждённой Программы по обеспечению профессиональных компетенций производственного персонала.
• Контролировать процесс оценки эффективности обучения производственного персонала.
• Контролировать процесс заключения договоров с подрядными организациями на оказание услуг и консультаций.
• Контролировать оформление документов по процессу и результатам обучения производственного персонала, а также обеспечивать и контролировать оформление соответствующей отчетности.
• Совместно с руководителями структурных подразделений определять приоритеты в необходимости обучения производственного персонала.

назад

претендуете на вакансию?

Отправить готовое резюме

телефон эл.почта
отправить